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记录一下2020年找实习以及实习经历 找实习 2020年找实习的过程并没有十分的顺利，一是没有确定自己的方向，二是没有一些靠谱的内推。找实习的主要渠道都是通过自己去各个公司网站上找岗位，或者是在 V2EX 上搜刮。 接下来先写一下投递过程的经历吧，记一下流水账。 腾讯 腾讯的简历投递系统让我感觉没有被尊重。首先投递系统不直接接收 PDF 格式的简历，你需要一步一步的手动填写你的校园经历、做过的项目、实习经历、获奖荣誉 balabala。但当我一步一步从我做好的简历中把这些内容复制点击下一步后，发现居然还要填写个人身份证信息（好像还有家庭信息）。我心中的怒火实在压抑不住了，一怒之下直接把页面给关了，我宁愿不去也不愿意这样不被尊重。 阿里巴巴 我先投递了阿里云某部门，有可能是因为我笔试答的不太好，也有可能因为该部门员工忙着修福报，笔试之后就一直被晾着，没有任何消息。后来我在 V2EX 上看到阿里云另外一个部门的招聘贴，我就去联系了楼主，反应了一下我的流程目前被卡在别的部门，并表达一下更想加入楼主的部门。这位楼主十分给力，据他所说他向 HR 反应了这种情况之后，HR 直接把让我泡池子的部门骂了一顿，因为那个部门一个实习生都没开始面。果然第二天该部门联系了我，问我什么时候有时间可以面试，我直接告诉员工我不打算在他们这接着面试，请他们把我简历释放出来，我想去另外一个部门面试。然后我就去面了 V2EX 上发帖的那哥们所在部门。之后的一面二面都是技术面，都还算顺利，面试官也都十分友好，仍然清晰的记得第二面的时候，面试官让我写出题目（不记得是什么题目了）的 O(n) 代码，我较劲脑汁没有想出来，面试官依然十分友好的告诉我如何使用计算机的思维来思考这道题目。然而到了三面的时候，全程感觉我和面试官互相看对方不爽，之后就没有后续了。 AWS 亚马逊是我在半夜两三点焦虑的睡不着的时候找到的招聘信息。当时网站上有 SDE 和 ProServe 两个可选，但由于我的技术栈不是很匹配 SDE，我就投递了 ProServe。关于 ProServe 的介绍以及 SDE 的一些信息我之后会写一篇软文详细介绍一下，给组里招些新人。 我一开始想身为 FLAG 世界大厂，怎么也得出个 LeetCode Hard 吧，结果恰恰相反，只有一面问了个 LeetCode Easy 中的 Easy。除了题目很简单外，面试给我最最深刻的印象就是“尊重”。比如面试过程中面试官会说 “如果你听到键盘敲击的声音请不要介意，因为我这边要对面试过程进行记录”，“如果问到的问题不合适或者觉得挺难回答，可以直接说出来，我们完全可以换个问题”，这些似乎只是一些面试当中的一些小细节，但给我的印象及其深刻，我觉得一个公司连这些细节都能够做到的话，那么公司内部肯定也不会太差。同样，公司对一个实习生或校招生在技术层面的考察并不一定会要求很高，所以在面试的时候如果能够彬彬有礼，给面试官留下一个不错的印象，也能加分不少。 关于亚马逊面试，除了考察个人技术能力外，还有一个非常重要的内容就是他们的 Leadership Principle，我面试的时候根本不知道这东西，后来看了一下和自己的价值观差不多，所以面试过程中问到领导力准则这方面的经历我还算回答顺利。想学习一下的话可以 Google 一下 “How to answer interview questions about the Amazon leadership principle”。 微软 微软面试估计是我经历过最有难度的面试了吧，一二面属于平行面，一个考算法，另一个考代码设计。其中代码设计特别有意思的，刚开始让你写一段十分简单的代码，然后一步步增加难度，让你扩展你的代码。我面完这两面之后对自己不是很满意，但没想到还是拿到了三面的机会，不过由于 AWS 那边给我发 Offer 了，我也就把微软推掉了。 经验 虽然自己很菜，但也是有些面试经验可以总结。如果哪位还没经历过找实习校招的朋友，可以参考一下，以后少踩些坑。 简历 首先简历一定要过关，如果你没了解过如何写简历，那么你基本上是不会写简历的。如果你已经投递了一堆招聘却拿不到任何面试机会，那么绝对是简历出了问题。研究生期间我遇到了一个十分好的英语老师，她非常的乐于帮助我们修改简历，我当时把自己的简历拿给她看，本以为还算可以的简历被她划出许多问题。后来我才明白，简历的真正作用是体现自己的价值而不是记流水账。...

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